Être recruté et recruter

Recruter et être recruté constituent les deux faces d'un même processus complexe de mise en convergence d'un projet professionnel et d'un projet d'entreprise. Flore Ozanne, conseil en recrutement de cadres, récapitule les phases, les enjeux, les méthodes et les écueils à éviter tant pour les candidats que pour les entreprises. Deux niveaux de lecture permettent de parcourir l'ouvrage selon ses besoins. Un niveau rapide pour des réponses immédiates, et un autre, approfondi, "pour aller plus loin" à la fin de chaque fiche. Un accès Internet permet notamment de télécharger des fiches-outils. --Entreprises & Carrières (Février 2010)
Description
Voici un manuel utile clair, vivant, l'ouvrage fourmille de conseils de terrain et d'exemples facilement «recyclables », du curriculum vitae a l'e-mail de candidature spontanée. Grâce à une cinquantaine de fiches pratiques, l'ouvrage aborde tous les aspects du recrutement, de la définition de son besoin par l'entreprise à l'intégration de la nouvelle recrue, et intéressera bien sûr le candidat maîs aussi les acteurs du recrutement dans l'entreprise, soucieux de mieux appréhender les enjeux, les pratiques et les évolutions récentes du recrutement impacté par les nouvelles technologies notamment. Sous des dehors assez scolaires, l'ouvrage est bien plus complet et plus complexe qu'il n'y paraît. ll prend en compte le point de
vue du recruteur qui s'interroge sur le marché de l'emploi et sur les meilleures façons de trouver la perle rare. A se procurer pour soi, que l'on soit recruteur ou futur recruté ou jeune diplômé à la recherche d'un emploi. --L'expansion (mars 2010)


Notre avis : Un livre bien construit et actualisé . Ce qui est trés original , c'est l'insertion de plus de 40 articles de presse et de fiches en complement sur internet